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新創團隊擬定基本條款及初創合作模式說明討論-蔡翼帆老師

  為新創團隊制定初步人員約定條款及退出機制時，建議設定以下要點來保障團隊的穩定性和公平性，同時清晰地管理退出和財務細節：1. 重要條款約定(1) 團隊成員的角色與責任明確職責分配：每位成員的角色（如技術負責人、產品經理、市場推廣）應有明確界定。工作投入標準：包括工作時間、目標、里程碑。產出指標：設定量化指標，如產品開發進度或銷售業績。(2) 股權分配與持股條件初始股權比例：依據貢獻（資金、技術、資源）公平分配。股權釋出條款：部分股權可以與績效掛鉤，避免無效股權。股權稀釋規範：未來投資進入時，各持股人股權比例的稀釋方式。(3) 決策機制投票權分配：重要決策是否按照股權比例投票，還是採取董事會決..