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心靈方舟 Soul Ark 企業幸福力提升計畫 介紹與特色

🌈一同探索心靈智慧，共創幸福成長旅程 🌟

🪄 關於我們
在永續經營成為全球趨勢的今日，社會面向強調對員工與社會的投入，尤其是在人才培育與心理健康上的實踐。企業透過提供數位學習、職能訓練、領導力發展等資源，支持員工持續成長，同時也重視工作與生活平衡，藉由健康照護、彈性制度與心理支持，建立具歸屬感的職場文化，進一步強化員工向心力與留任意願。

「心靈方舟提案團隊」集結心理師、社工與教育者，專注於打造企業內部的心理支持系統，協助員工提升情緒韌性與自我價值。我們設計多元課程與活動，如情緒管理工作坊、團體輔導與生命教育講座，協助企業實踐人本關懷理念。透過溫暖陪伴與專業服務，陪伴員工走過壓力與挑戰，重拾內在力量，讓每位成員都能在企業中被理解、被看見，進而共同打造韌性有溫度的永續工作環境。

🌈讓學習點燃智慧之光，開啟人生全新境界！🌟

🔹 服務項目 📚 ：

       身心靈健康：這類活動著重於提升身心健康與內在平衡，包含瑜珈、冥想、氣功、太極、營養飲食等，協助參與者透過靜心與動

                             態活動，促進身體柔軟與心理穩定，提升整體生活品質。

        創意與文化：此類聚焦於藝術、文化與自我表達，透過書法、手工藝與塔羅牌等活動，激發創造力並促進心靈療癒，增進文化

                              交流與個人內在探索。

        安全與社會資源：提供實用生活知識與安全資訊，幫助個人與家庭預防意外、增強應變能力，同時善用政府與社會資源，建立

                               更安心的生活環境。

        樂齡生活體驗：強調樂齡族群的生活豐富性與社交互動，藉由旅遊、懷舊、競賽與登山等活動，培養興趣、延緩老化，享受活

                               躍且有趣的生活。

🔹 我們的特色 ✅ 結合科技與靈性：創新學習模式，提升學習效率與體驗。
✅ 共學共享成長：打造學習型社群，讓成長的力量倍增。
✅ 個性化學習：依照個人需求，提供專屬的學習與成長建議。
✅ 實踐與應用：不僅學習理論，更強調如何將智慧應用於生活中。

💖心靈方舟 企業幸福力提升計畫推廣 企劃書

💖 專案名稱：心靈方舟 Soul Ark 企業幸福力提升計畫推廣企劃書計劃
💖 合作夥伴：心靈方舟 Soul Ark & 創點行銷顧問有限公司
💖 計劃目標：透過數位行銷策略，提升品牌曝光度，拓展客群，增加轉換率，並強化學員與老師的影響力。

🔮一、專案背景

在當今高壓職場環境中，企業與員工面臨越來越多來自工作與家庭的雙重壓力。根據衛福部統計，心理健康議題已成為職場風險之一，企業因員工壓力導致的流動率、工作效率降低、士氣下滑等問題日益嚴重。
本計畫提出「心靈方舟」概念，為企業建立一套完整的員工關懷、主管管理支持、家庭友善與退休調適系統，以提升企業整體幸福力與永續競爭力。

🔮二、企劃目標

🎯提供企業主管有效的員工管理與關懷訓練

🎯為員工建立多元的紓壓支持系統

🎯推動家庭友善措施，協助員工平衡工作與家庭

🎯協助中高齡員工進行退休準備與心理調適

🎯建立企業內部健康文化，提升整體組織效能與歸屬感

🔮三、執行內容與策略

	企業主管支持模組 員工情緒辨識與對話技巧 壓力預警與介入流程建立 激勵與回饋策略工作坊
員工舒壓課程模組 正念冥想與呼吸放鬆課程 表達性藝術療癒（繪畫、音樂、舞動） 壓力處理工作坊與團體分享
	家庭友善支持模組 辦理企業家庭日（親子互動、健康講座） 設置臨時兒童與長者照護空間（活動日或專案） 提供育兒心理諮詢、親職講座
中高齡關懷模組 退休心理調適課程 第二人生探索與職涯再設計 家庭角色與財務規劃講座

🔮四、課程主題與時程規劃(範例)

以員工關懷與協助課程｜兩個月規劃（主管/人資）為例

🔮五、目前成果與基礎

• 已成立LINE社群群組「心靈方舟企業社群」，目前已吸引超過 XX 家企業主管、人資與員工加入
• 已建置計畫網站（網址），提供初步服務說明、報名系統與資源文章
• 已辦理 1~2 場試辦型工作坊，獲得良好回饋（可附學員回饋摘要）

🔮六、預期效益

 

🔮七、風險預測與應對措施

風險	應對策略
企業參與度低	與中小企業總會、人資協會建立合作渠道
員工參與意願不足	設計有趣互動式課程、設置激勵機制
家庭支持活動執行困難	合作托育、日照機構資源借力
中高齡參與意願偏低	聚焦在「實用」主題如財務、健康上

🔮八、商業模式九宮格

區塊 說明 關鍵夥伴（Partners） 心理師協會、社工團體、企業HR社群、托育或長照機構 關鍵活動（Activities） 開課設計與執行、企業媒合、推廣與諮詢服務 關鍵資源（Resources） 專業講師群、課程教材、網站與社群平台、人力團隊 價值主張（Value Propositions） 提升企業幸福力、降低員工壓力、建構人本職場文化 顧客關係（Customer Relationships） 客製化課程規劃、定期關懷追蹤、成果報告回饋 通路（Channels） LINE社群、企業合作、網站、HR社群平台、公部門管道 顧客族群（Customer Segments） 中小企業、企業人資部門、企業主管、中高齡員工 成本結構（Cost Structure） 課程設計費、人力成本、場地物資、推廣宣傳 收入來源（Revenue Streams） 政府補助、企業付費課程、合作專案、贊助合作

🔮九、結語

在永續發展的浪潮中，企業唯有真正關懷員工的身心需求，才能培養長遠的競爭力。透過建立完善的培訓制度與心理支持系統，打造平衡且有溫度的職場環境，讓每位員工都能安心工作、持續成長。心靈方舟提案團隊致力協助企業將人文關懷落實於日常運營，讓「以人為本」不再只是理念，而是推動企業與社會共好的實踐力量。